El debate es por los espacios de trabajo inclusivos y libres de acoso de todo tipo
Son muchas las compañías que iniciaron hace tiempo acciones concretas para contrarrestar y, especialmente, prevenir todo tipo de maltrato en el ámbito laboral, y para otras, el motor de impulso es evitar sanciones o multas. En cualquier caso, impulsar el cumplimiento de los criterios de la OIT a los que el país adhirió en forma pionera es troncal, porque esa organización internacional sostiene que seis de cada diez trabajadores argentinos sufrieron situaciones abusivas.
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