Del “empleo para toda la vida” al “fracaso laboral”: el problema de durar menos de un año en un puesto de trabajo
El “trabajo para toda la vida” es un concepto y una posibilidad que parece irse extinguiendo de manera inevitable frente al avance de las nuevas tecnologías y las nuevas relaciones entre las empresas y sus empleados y ejecutivos. Pero en lo que puede ser el extremo opuesto de ese fenómeno, el “fracaso laboral” de aquellos que duran apenas meses en un puesto de trabajo está generando otro gran problema, con serias consecuencias económicas.
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